Testavo
Executive Search · Methodik & Diskretion

Aus Interviewgesprächen werden belastbare Personalentscheidungen.

Testavo überführt vertrauliche Bewerbungsgespräche in präzise Transkripte, bewertet Kandidatinnen und Kandidaten entlang Ihrer eigenen Auswahlkriterien und liefert in wenigen Minuten einen prüffähigen Report – methodisch fundiert, diskret und mit Datenspeicherung in der EU.

Zugang anfordernMethodik ansehen
Datenspeicher in der EUDSGVO-konformKein Modell-Training auf Ihren DatenMandantengetrennt nach RLS

Was wir leisten

Vier Bausteine. Eine konsistente Methodik.

Hochpräzise Transkription

  • Sprecherklare Verschriftung, auch lange Gespräche
  • Deutsche Geschäftssprache und Fachterminologie
  • Datenspeicherung in der EU

Kriteriengeleitete Eignungsdiagnostik

  • Abgleich gegen Ihre hinterlegten Auswahlkriterien
  • Dimensionsweise Begründung statt Black-Box-Score
  • Reproduzierbar, validierbar, prüfbar

Nachvollziehbarer Word-Report

  • Voten, Begründungen, Score-Übersicht je Kandidat:in
  • Direkt teilbar mit Ihren Auftraggebern
  • Vollständig anpassbar an Ihr Layout

Compliance by Design

  • DSGVO Art. 28 (Auftragsverarbeitung)
  • Menschliche Letztentscheidung – die KI ersetzt kein Urteil
  • Mandantengetrennt nach Row-Level-Security

Drei Schritte vom Interview zur Entscheidungsvorlage

Vom Interview zur Entscheidungsvorlage – ohne Zwischenschritte.

  1. 01

    Material einreichen

    • Interview-Audio hochladen
    • Lebenslauf optional ergänzen
  2. 02

    Analyse durchführen

    • Transkription in Minuten
    • Dimensionsweise Bewertung gegen Ihre Kriterien
  3. 03

    Report erhalten

    • Word-Report mit Empfehlung und Score
    • Direkt versandfertig

Konzipiert für Beratungen mit Anspruch.

Testavo wurde im engen Dialog mit Personalberatungen entwickelt, die methodische Sorgfalt nicht der Geschwindigkeit opfern wollen. Die Anwendung versteht sich als Werkzeug der Beraterin und des Beraters – sie nimmt Routine ab, sie ersetzt kein Urteil.

  • Executive Search

    Tiefenbewertung weniger, hochqualifizierter Kandidaturen.

  • Spezialisierte Personalberatungen

    Wiederkehrende Suchprofile mit konsistenter Methodik.

  • Inhouse-Recruiting in regulierten Branchen

    Nachvollziehbare Dokumentation für Compliance und Aufsicht.

  • Interim- & Boards-Mandate

    Schnelle, fundierte Voten ohne Methodikverlust.

Datenschutz ist kein Feature, sondern Voraussetzung.

DSGVO-konform, Art. 28 – Datenschutz von Anfang an.

Was wir tun

  • Datenbank & Speicher in der EU (eu-west-1)
  • KI-Analyse über OpenAI auf Basis von EU-Standardvertragsklauseln
  • Row-Level-Security pro Mandat
  • Verschlüsselung in Transit und at Rest
  • Auftragsverarbeitungsvertrag auf Anfrage

Was wir nicht tun

  • Keine Weitergabe an Modellanbieter zu Trainingszwecken
  • Kein dauerhaftes Logging der Inhalte
  • Kein Tracking auf der Anwendung
  • Kein Verkauf oder Weitergabe Ihrer Daten zu Werbezwecken

Sprechen wir über Ihr nächstes Mandat.

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